Publication:
Burnout level and predictors for biopsychosocial, spiritual and occupational factors among critical care nurses at a tertiary hospital in Johor Bahru

cris.virtual.department#PLACEHOLDER_PARENT_METADATA_VALUE#
cris.virtual.orcid#PLACEHOLDER_PARENT_METADATA_VALUE#
cris.virtualsource.departmentfff42757-6f2f-48db-851a-b0ad839c4b83
cris.virtualsource.orcidfff42757-6f2f-48db-851a-b0ad839c4b83
dc.contributor.authorSiti Norsyuhada Ramli
dc.contributor.supervisorNurul’Ain Ahayalimudin, Ph.D
dc.contributor.supervisorWan Hasliza Wan Mamat, Ph.D
dc.date.accessioned2024-10-09T06:58:52Z
dc.date.available2024-10-09T06:58:52Z
dc.date.issued2024
dc.description.abstractBurnout has been getting a lot of national and global interest recently as it is a condition that affects workers in a wide variety of professions, including nurses in the healthcare sector. Critical care nurses are considered vulnerable to burnout compared to nurses in other areas. Burnout is a threat to them and can be related to many factors. Therefore, this study aims to determine the burnout level and the predictors of burnout among critical care nurses. A quantitative, cross-sectional study was conducted among 152 critical care nurses in a tertiary hospital in Johor Bahru. A set of questionnaires containing biopsychosocial characteristics, spiritual characteristics, occupational characteristics, and the Maslach Burnout Inventory was used to identify the level of burnout and the associated factors. Data analysis was done through the Chi-square test for bivariate analysis to identify the associated factors and it was further extended to multiple logistic regression to determine the factors that could predict the burnout level. The findings showed that 25.7% of the critical care nurses had a high level of emotional exhaustion, 16.4% had a high level of depersonalization, and 34.9% had a low level of personal accomplishment. The biopsychosocial characteristics, which consisted of the amount of stress in life, anxiety disorder, supervisor support, sense of belonging to the workplace, and the number of children, were significantly associated with the level of burnout. For spiritual characteristics, it was found that attending religious activity and incorporating religion into other dealings in life were associated with the level of burnout. Occupational characteristics of nurse-to-patient ratio, frequency of overtime per week, and self-rated job satisfaction were associated with the level of burnout. The predictors contributing to emotional exhaustion of burnout among critical care nurses were determined as follows: experiencing a stressful life (OR=4.231, 95% CI=0.702-2.182; p<0.001), working in ED (OR=0.001; 95% CI=18.185-15.616; p<0.001), nurse-to-patient ratio of 1:1 (OR=0.001; 95% CI=20.075-13.849; p<0.001) and nurse-to-patient ratio1:2 1 (OR=0.001; 95% CI=19.866-14.041; p<0.001), and unsatisfied with the job (OR=11.372; 95% CI=0.974-3.889; p<0.001). Meanwhile, the predictor factor of personal accomplishment is having a strong sense of belonging in the workplace (OR=0.244; 95% CI=2.563-0.257; p<0.017) and the predictor factors for depersonalization are working less than 5 hours of overtime per week (OR=0.046; 95% CI=5.251-0.913; p<0.005) and unsatisfied with the job (OR=3.226; 95% CI=2.230-0.113; p<0.030). The critical care nurses experienced average to high levels of burnout. Unlike biopsychosocial and occupational characteristics, this study demonstrated that no spiritual characteristics were found to be a predictor. Promoting a healthy workplace requires preventive measures and intervention programs by the administrator to continually improve the nurses’ health, safety, and well-being, ultimately leading to patients’ safety. Keywords: burnout, emotional exhaustion, depersonalization, personal accomplishment, critical care nurse.
dc.description.abstractarabicالخلفية: لقد حظي الاحتراق النفسي باهتمام كبير على المستوى الوطني والعالمي مؤخرًا حيث إنه يؤثر على الموظفين في مجموعة متنوعة من العمل، بما يتضمن الممرضين في قطاع الرعاية الصحية. ومن بين هؤلاء، يعتبر ممرضو الرعاية الحرجة عرضة للاحتراق النفسي مقارنة بالممرضين في المجالات الأخرى. ويشكّل الاحتراق النفسي تهديدًا لهم ويمكن أن يكون مرتبطًا بالعديد من العوامل. لذلك، يهدف هذا البحث إلى تحديد مستوى الاحتراق النفسي لدى ممرضي الرعاية الحرجة والأسباب المحتملة لهذا الاضطراب. المنهجية: أُجريت هذه الدراسة بطريقة كمية ومقطعية بين 152 ممرضا وممرضة في قطاع رعاية الحرجة عبر المستشفيات الواقعة بـجوهور باهرو. وتم استخدام مجموعة من الاستبيانات التي تحتوي على الخصائص البيولوجية النفسية الاجتماعية، والخصائص الروحية، والخصائص المهنية، ومقياس الاحتراق النفسي عند Maslach وذلك من أجل تحديد الاحتراق النفسي والعوامل المرتبطة به. وقد تم تحليل البيانات من خلال اختبار مربع كاي للتحليل ثنائي المتغير لتحديد العوامل المرتبطة بالاحتراق النفسي وتحليل الانحدار اللوجستي متعدد الاستجابة لتعيين العوامل التي يمكن أن تكون سببا رئيسيًا في ارتفاع مستوى الاحتراق النفسي. النتائج: أظهرت النتائج في هذه الدراسة بأن 25.7% من ممرضي الرعاية الحرجة يعانون من مستوى عالٍ من الإرهاق العاطفي، و16.4% لديهم مستوى عالٍ من تبدد الشخصية، و34.9% لديهم مستوى منخفض من الإنجاز الشخصي. وارتبطت الخصائص البيولوجية النفسية الاجتماعية التي تتمثل في مقدار التوتر في الحياة، واضطراب القلق، ودعم المشرف، والشعور بالانتماء إلى مكان العمل، وعدد الأطفال ارتباطًا كبيرًا بمستوى الاحتراق النفسي. أما بالنسبة للخصائص الروحية، فقد تبيّنت الدراسة بأن هناك علاقة بين العامل الديني والمشاركة في الأنشطة الدينية وبين مستوى الاحتراق النفسي. وارتبطت الخصائص المهنية بنسبة الممرضين على المرضى، وساعات العمل الإضافي في الأسبوع، والرضا الوظيفي المقدر ذاتيًا بمستوى الاحتراق النفسي. وتم تحديد الأسباب التي أدت إلى الإرهاق العاطفي لدى ممرضي الرعاية الحرجة على النحو الآتي: ضغوط الحياة (OR = 4.231، 95٪ CI = 0.702-2.182؛ p <0.001)، والعمل في قسم الطوارئ (OR = 0.001؛ 95٪ CI). =18.185-15.616؛ p<0.001)، ونسبة الممرضين على المرضى 1:1 (OR=0.001؛ 95% CI=20.075-13.849؛ p<0.001) ونسبة الممرضين على المرضى 1:2 1 (OR= 0.001؛ 95% CI = 19.866-14.041؛ P <0.001)، وعدم الرضى بالوظيفة (OR = 11.372؛ 95% CI = 0.974-3.889؛ P <0.001). أما السبب الذي يتعلق بعامل الإنجاز الشخصي فهو الشعور بالانتماء إلى مكان العمل (OR=0.244; 95% CI=2.563-0.257; p<0.017)، أما الأسباب المتعلقة بعامل تبدد الشخصية فهي ساعات العمل الإضافي التي أقل من 5 ساعات في الأسبوع (OR = 0.046؛ 95٪ CI = 5.251-0.913؛ P <0.005)، وعدم الرضى بالوظيفة (OR = 3.226؛ 95٪ CI = 2.230-0.113؛ P <0.030). الخلاصة: فقد عان ممرضو الرعاية الحرجة من مستوى متوسط إلى مستوى عال من الاحتراق النفسي. وأظهرت النتائج بأنّ الخصائص الروحية لم تكن من الأسباب المؤدية إلى الاحتراق النفسي بالمقارنة إلى العوامل البيولوجية النفسية الاجتماعية والعوامل المهنية. لذلك، فإن تعزيز بيئة عملية صحية تتطلب إلى إجراءات وقائية وبرامج التدخل من قبل المسؤولين، وذلك من أجل التحسين المستمر لصحة الممرضين وسلامتهم ورفاهيتهم مما يؤدي إلى سلامة المرضى. الكلمات المفتاحية: الاحتراق النفسي، الإرهاق العاطفي، تبدد الشخصية، الإنجاز الشخصي، ممرضة الرعاية الحرجة.
dc.description.cpsemailcps2u@iium.edu.my
dc.description.emailsyuhadaramli@yahoo.com
dc.description.identifierThesis : Burnout level and predictors for biopsychosocial, spiritual and occupational factors among critical care nurses at a tertiary hospital in Johor Bahru / by Siti Norsyuhada binti Ramli
dc.description.identityG1924172Sitinorsyuhadaramli
dc.description.kulliyahKulliyyah of Nursing
dc.description.nationalityMALAYSIA
dc.description.notesThesis (MKON)--International Islamic University Malaysia, 2024.
dc.description.physicaldescription1 online resource (xv, 143 leaves) ; color illustrations.
dc.description.programmeMaster of Nursing Science
dc.identifier.urihttps://studentrepo.iium.edu.my/handle/123456789/11029
dc.language.isoen
dc.publisherKuantan, Pahang : Kulliyyah of Nursing, International Islamic University Malaysia, 2024
dc.titleBurnout level and predictors for biopsychosocial, spiritual and occupational factors among critical care nurses at a tertiary hospital in Johor Bahru
dc.typemaster thesis
dspace.entity.typePublication
oairecerif.author.affiliation#PLACEHOLDER_PARENT_METADATA_VALUE#

Files

Original bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Loading...
Thumbnail Image
Name:
G1924172Sitinorsyuhadaramli_SEC.pdf
Size:
20.78 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Full text

Collections